サステナビリティ

セリオにとってのサステナビリティとは

セリオが掲げる経営理念「社員の幸福を実現する」には、Going Concern（企業の永続性）が大切な基盤になると考えています。
当社だけでなく、世の中に存在する企業が永続し続けるには、業績を上げ、利益を出し続けることが必要です。
その原動力は、社員をはじめその家族や関わる人々が、生き生きと暮らせる社会と環境があること。
すなわち、当社自身が持続可能（サステナブル）な社会をつくる存在であることが、Going Concernを実現でき、結果としてそれが、経営理念の実現につながると考えています。

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サステナビリティへの取り組み

セリオでは、サステナビリティの実現に向けて、次のような取り組みを行なっています。

健康経営

セリオは健康経営を通じて、社員の健康増進に努めています。

・健康経営優良法人認定制度において2022〜2025年度「健康経営優良法人(中小規模法人)」として認定(2022年は「ブライト500」、2025年は「ネクストブライト1000」)
・全国健康保険協会岡山支部が実施する「健活企業宣言」に基づき、健活企業として認定(2021年)

【関連するSDGs目標】

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子育て支援

セリオは法令要件を超えた子育て支援制度を設け、子を持つ親としても引き続き活躍できる環境を提供しています。

・厚生労働大臣による「子育てサポート企業」として「くるみん」認定(2019年)
・育児時短勤務を任意で小学校低学年の9歳まで延長可能（法定は3歳まで）
・子どもの看護や参観日などに使える有給の看護休暇制度
・男性社員のための配偶者出産補助特別休暇制度
・妊活や介護を理由とした２年間の特別休職制度
・退職後５年間は再就職が可能な再雇用制度により、妊活や子育て後に復帰が可能で、特別休職と併せて柔軟な働き方を実現

【関連するSDGs目標】

外国籍社員の採用

セリオは多様な国籍の多様な環境で育った社員を受け入れながら、創造性と活力を伸ばしていきたいと考えています。

・この取り組みを開始した2020年以降、のべ27人の外国籍社員を採用(新卒採用23人、中途採用4人)しています(2026年7月現在)
・今までに採用した外国籍社員の国籍（50音順：アメリカ、インド、インドネシア、韓国、コンゴ民主共和国、スペイン、スリランカ、中国、バングラデシュ、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、ネパール）

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再生可能エネルギーの利用

セリオは電気利用に着目し、再生可能エネルギーを最大限活用しながら、CO2削減に取り組んでいます。

・2025年実績：太陽光発電売電量478,951kw－購入電力量384,337kw＝94,614kw
結果的に、実質の電気使用量はマイナスです。
・2026年7月現在、社用車4台のうち1台がBEV、3台がHEV。

【関連するSDGs目標】

外部団体への参加

セリオは、国内経済およびデジタル社会の発展に寄与するため、種々の外部団体に加盟しています。各団体での活動を行いながら、共有すべき社会課題の把握や情報共有に努めるとともに、自社の事業に反映させてています。

・情報サービス産業の健全な発展を図るとともに、情報化を促進し、経済・社会の発展に寄与することを目的として加盟
- 一般社団法人　情報サービス産業協会(JISA)
- 一般社団法人　愛知県情報サービス産業協会(AiA)
- 一般社団法人　システムエンジニアリング岡山(SEO)
・政治、経済、社会、企業経営等にかかわる諸問題の解決に取り組むことを目的として加盟
- 一般社団法人　岡山経済同友会
- 岡山商工会議所

【関連するSDGs目標】

本社ビルのCLT建築によるGHG削減と再造林

セリオが新たに建築した本社ビルは、
岡山県産の認証木材（FSC認証CLT）の積極活用と省エネ設計に
より、GHG（温室効果ガス）排出量を大幅に削減。
本取組みは、再造林率の低迷に悩む岡山の森林課題に対し、
「木を使うことで貢献する」モデルケースとして注目されています。

・新本社の概要
- 名称　　　セリオ株式会社本社
- 所在地　　岡山県岡山市中区原尾島3-16-4
- 構造　　　木造（CLT）一部鉄骨造
- 階数　　　地上2階
- 敷地面積　1,734.09㎡
- 建築面積　1,055.93㎡
- 延床面積　1,830.63㎡（本館1423.15㎡別館407.48㎡）
- 付属装備　太陽光発電設備、蓄電池設備、EV充電設備など

【関連するSDGs目標】

New Head office Project 人にも地域にも
心地よい新本社へ

「社員に楽しく働いてほしい」その想いから生まれた新本社。
働きやすさと地域への配慮を形にした取り組みをご紹介します。

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「見えない価値」を数字にする挑戦：建築物 LCA 算定

セリオ株式会社、島田治男建築設計事務所、株式会社荒木組、株式会社Cキューブ・コンサルティングの4社は、2025年6月に竣工した新社屋（本館）の「建築物LCA※1」を算定しました。
岡山県産の認証木材※2を使用したCLT※3の活用や省エネルギー設計により、比較対象のオフィスに対し、年間CO2吸収量換算で「東京ドーム約1.7個分のスギ人工林」に相当する環境負荷低減効果が確認されました。
建築物LCAでは、建材の製造から施工、使用、解体・廃棄まで、建物のライフサイクル全体におけるCO2排出量を評価しています。

※1　建築物LCA: 製品やサービスの原材料調達から製造、使用、廃棄・リサイクルに至るまでの全過程におけるCO2排出量を総合的に評価する手法

※2　認証木材: FSC（森林管理協議会）などの第三者機関が、環境保全や持続可能な森林経営（植林・伐採管理、地域環境への配慮など）の基準を満たしていると審査・認証した森林から生産された木材

※3　CLT: ひき板を繊維方向が直交するように積層して接着したパネル

株式会社
Cキューブ・コンサルティングの
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街の中に「森」をつくる：GHG削減

建築物LCAの算定結果、GHG（温室効果ガス）排出量は74.5kg-CO2e/㎡・年となり、比較対象のオフィスビル事例（約125kg-CO2e/㎡・年）と比べて、約40％抑制されました。

また、構造材の約半数に木材を使用しています。岡山県産材を積極的に活用することで、木材が成長過程で吸収した炭素を建物内に固定し、炭素貯蔵につなげています。